Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1/2025
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, a Transportadora Moycana reafirma seu compromisso com a equidade salarial e a transparência na remuneração de seus colaboradores. A publicação deste relatório visa garantir a conformidade com a legislação vigente e promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
Compromisso com a Igualdade Salarial
A equidade de gênero é um valor fundamental para a Transportadora Moycana. Nossa empresa busca oferecer as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento para todos os colaboradores, garantindo que a remuneração seja baseada em critérios justos e transparentes.
Medidas Implementadas
Para assegurar a conformidade com a legislação e reforçar nosso compromisso com a igualdade salarial, adotamos as seguintes iniciativas:
Monitoramento contínuo das faixas salariais para evitar discrepâncias injustificadas.
Programas de desenvolvimento profissional voltados para a inclusão e valorização de talentos.
Políticas de diversidade e inclusão, fortalecendo a cultura organizacional.
Criação de canais de comunicação internos para esclarecer dúvidas e receber feedback sobre políticas salariais.
Próximos Passos
A Transportadora Moycana continuará trabalhando para aprimorar suas práticas de transparência e equidade, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso a um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
Para consultar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2025, entre em contato com nosso setor de Recursos Humanos ou acesse aqui.
Nosso compromisso com a equidade é contínuo, e seguimos aprimorando nossas políticas para um futuro mais justo para todos.